L’expérience pilote du projet s’est déroulée une toute première fois en septembre, avec des retours positifs. Depuis, deux autres séances ont déjà eu lieu, regroupant au total une vingtaine de demandeurs d’emploi. Il s’agit d’une nouvelle approche pour les équipes du FOREM et de la Cité des Métiers.
Dans ce type d’activité, la relation entre le formateur/conseiller et le demandeur d’emploi se voit un peu modifiée. Dans une dynamique de jeu, les participants sont beaucoup plus à la manœuvre, au centre de l’action, ce sont eux qui prennent les initiatives. Dans cette configuration, le formateur va alors plutôt jouer un rôle d’animateur, de coach qui guide. Une position en parfaite adéquation avec les missions du FOREM qui entend proposer des solutions innovantes et adaptées à un monde en constante transformation.
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